|
Verdiepingsmodules
|
 |
|
|
|
||
|
|
In de basiscursus lag de nadruk op kennis van de regels en de systematiek van de verschillende financiële eenheden (begroting, rapportage en jaarrekening.
In deze cursus gaat u verdiepen en komt ook het opstellen van advies en het doorgronden van de cijfers aan de orde.
|
|
|
|
In deze training leert u nut en noodzaak van een goed contact met de belangrijkste relaties van een MR. (Personeel, vakbonden, pers en belangorganisaties
|
|
|
|
Onderhandelen op basis van wederzijds respect. Hoe komt u van standpunten naar belangen. Hoe voorkomt u impasses en bereikt u voor alle partijen een optimale resultaat.
|
|
|
|
Meer en meer gaat de OR een rol spelen bij het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden.
|
|
|
|
In deze training leert u als MR het verband tussen een RI&E, een plan van aanpak en de arbocatologi. Werkdruk, veiligheid en ziekteverzuimzijn speerpunten voor de MR. Waar let u op als MR?
|
|
|
|
||
|
Terug naar de basismodules
|
||
|
Maatwerkcursussen
|
||